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喜报!截至日前,微思控股集团·微思咨询上海分公司暂有237位客户顺利获得上海市中级、高级工程师职称
来源: | 作者:weisiconsultants | 发布时间: 684天前 | 1458 次浏览 | 分享到:

2017年上海市工程类职称部分专业评审结果已经公示。就目前数据,微思控股集团·微思咨询上海分公司职称规划项目整体通过率达94.05%(建设系列中级、机电、仪表电子等申报人数较多的专业还未公示)。

目前已公示专业中,与微思控股集团·微思咨询上海分公司合作的申报总人数为252人(中级124人;高级128人),公示通过人数为237人(中级121人;高级116人)。其中计算机专业中级、质量专业中级、郊区建筑工程中级等通过率达100%。

刚刚过去的一年里,感谢每一位客户对微思的支持,信任与配合。2018年,初心不变,我们将以更优质的服务及更强大的品牌实力向100%通过率发起冲刺!

总结2017,展望2018

目前已公示专业中,2017年度微思控股集团·微思咨询上海分公司职称规划项目共计15人未通过,项目管理团队与咨询服务团队相互配合工作,逐一与各评委会核实情况,深入分析原因,并结合客户自身情况给出解决方案:

喜报!截至日前,微思控股集团·微思咨询上海分公司暂有237位客户顺利获得上海市中级、高级工程师职称

2人因注册类证书代替中级工程师证,参评高级时,不被认可;

解决方案:注册类证书代替中级工程师证是2017年新实行的政策,部分评委会并没有严格执行且存在一定歧视;新政策的执行需要一定的时间,2018年各评委会会严格贯彻下去。

2人因在甲方单位工作,专业技术含量本身不足,加之时间仓促,项目管理中心来不及梳理完善;

解决方案:尽早准备,好有充裕的时间来梳理、完善工作业绩,项目管理部才能及时发现问题反馈问题及完善予以解决。

4人因最近几年工作内容变动过大,连贯性不够;

解决方案:尽早联系我司,由我司来进行合理规划。

3人因论文问题被否;

解决方案:自己完成写作后,先给我司,由专门的论文老师审核无误后,再进行发表。

2人因业绩证明材料内容过于简单;

解决方案:尽早准备,好有充裕的时间来梳理、完善工作业绩。

2人原因待查(由于刚公示,还在与评委会协调中)。

2018评审年度,我司仍将再接再厉,反省并完善自身不足,向全部人次/全部细分专业100%通过率发起冲刺!继续助您获得成功!

微思控股集团·微思咨询 —简介

微思控股集团旗下设有:微思咨询(Weisi HeadhuntingConsultants);微思教育(Weisi Education);微思猎聘(Weisi Headhunting);微思基金(Weisi Fund);微思科技(Weisi Technology);微思会计师事务所(Weisi Accounting Firm);微思律师事务所(Weisi Law Firm)等。

集团母公司上海微思工程项目管理咨询有限公司初创于2007年,正式注册于2010年,于2016年开始集团化经营,2017年在上海股权交易托管中心挂牌,初步完成股份制改造(微思咨询,股票代码:210771)。

微思咨询,作为中国职称规划领跑者,十一年如一日专注于专业技术人才更好更快成长,两大核心团队为您护航:咨询服务团队目前规模100余人,由业内经验丰富的资深专业顾问组成,均为本科以上学历,给您进行1对1个性定制服务。项目管理团队40人,细分为产品研发团队(7人,均为硕士研究生以上学历)、材料制作团队(23人,均为本科以上学历)、材料复核团队(10人,均为本科以上学历)、模拟评审团队(特聘每个系列专家3人,涉及建设、机械电气、交通、电子、轻工、环境、机电、仪表、计算机、汽车、房地产等10多个系列,非全职未计算在内)。

微思咨询先后设立了苏州、南京等分公司,目前已将长三角的重要城市连成一线,业务范围覆盖了长三角大部分地区。无论是人才资源、公司规模,还是专业能力、市场占有率、评审通过率等方面均居全国第一。

微思咨询对每位客户作出如下承诺:

1. 签订合同,确保100%通过!否则退款!

2. 全流程保障:政策研究-材料制作-材料复核-模拟评审(业内资深专家把关)

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