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合作企业
员工规模
特聘专家
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工程师职称评定
学  历
专  业
—  您是否也面临如下问题???

升职受阻

从事专业技术工作多年,经验丰富,能力突出,却无法晋升。

入学受阻

在上海打拼多年,子女在入学时候由于积分不够无法在上海上学,只能送回老家上学,与孩子两地分居,饱受相思之苦。

落户困难

在上海工作多年,想要落户上海,但缺少落户积分。

加薪受挫

从事专业技术工作多年,经验丰富,能力突出,但无法加薪的问题却一直困扰你。

跳槽受阻

从事专业技术工作多年,经验丰富,能力突出,在跳槽时无法选择更好的工作,提更高的待遇诉求。

担心退休

担心退休待遇与同行业的人相比要差一截。

荣誉缺失

从事专业技术工作多年,经验丰富,能力突出,没有国家权威认可,没有荣誉感,无法对外宣称自己是工程师,即使说了也觉得没有底气。

缺少认同

从事专业技术工作多年,经验丰富,能力突出,无法获得同行的认可,说自己是业内专家也没有底气。

资格门槛

从事专业技术工作多年,经验丰富,能力突出,无法任职项目经理或技术负责人。

考试门槛

考一些注册类考试的时候,缺乏职称这项的必要条件。

  • 任职资格
  • 事业晋升
  • 人才待遇
  • 积分落户
  • 子女入学
  • 前置资格
  • 荣誉提升

任职资格

  任职资格



从事专业技术工作多年,经验丰富,能力突出,却迟迟无法晋升,而工程师职称可以为你晋升之路添砖加瓦。如技术负责人需要有工程师职称,技术总工程师需要有高级工程师职称等。



事业晋升

 事业晋升



事专业技术工作多年,经验丰富,能力突出,却无法证明自己的工作内容和工作业绩,而工程师职称可以作为你最好的背书,工程师职称是工作单位对于你工作内容的肯定,并且受到国家承认。





  人才待遇



从事专业技术工作多年,经验丰富,能力突出,却无法拿到地方政府提供的相应人才补贴。现在很多城市和地区为了吸引人才,都会提供相应的人才补贴。职称往往是一个考量的标准和是否享有补贴的依据。



积分落户

  积分落户



如具备中级工程师以上职称可以申请上海户口。



子女入学

  子女入学



从事专业技术工作多年,经验丰富,能力突出,却因积分不足无法落户,专业技术职称增加相应的积分,帮助您更轻松达成条件。



前置资格

  前置资格



在建筑行业,没有工程师无法进行注册类考试。也没有办法担任项目经理和技术负责人。如注册监理工程师等考试需要工程师职称满3年以上。而担任项目经理,必须同时具有注册建造师和工程师职称证书。



荣誉提升

  荣誉提升



也许你没有之前那么多需求,但工作了那么多年,上一次国家权威对你的评价可能是高考。工程师职称是国家权威部门、业内权威专家、整个社会评价体系对于专业技术人才、专业技术学术水平及工作能力、工作业绩的认可。



—  工程师职称对您的价值   —
专  业
微思职称规划
  • 参评资格规划
  • 职称评审规划
  • 未来发展规划


· 参评资格规划


微思咨询通过对政策的专业研究与多年以来积累的经验,帮助客户判断他们是否符合职称评审的条件。对于未满足评审条件的客户,微思咨询会向他们提供专业的建议,帮助他们梳理并规划未来工作生活中需要注意的一些事项,以满足未来职称评审所需要的条件。


· 职称评审规划


微思咨询通过对政策的专业研究,结合客户以往的工作经历,个性定制客户在职称评审过程中需要的相关材料。通过项目复核团队对评审材料的多次复核与外聘专家组的模拟评审,及时发现并解决每一处问题,确保每位客户顺利通过职称评审。


· 未来发展规划


微思的职称规划服务不仅仅是传统意义上的材料制作,在客户通过职称评审后,微思会给客户未来五年职业发展方向性的指导与规划,微思致力于客户职业生涯的长远发展,帮助客户取得更大的成功。

—  五大核心团队保驾护航   —
独创项目管理模式,铸就行业领先品质
咨询服务团队

咨询服务团队,由业内经验丰富的资深专业顾问组成,均为本科以上学历。咨询服务团队会为客户进行1对1的个性定制服务。他们具备丰富的本土客户服务经验,能快速了解客户需求,及时准确地为客户提供专业细致的服务。
论文辅导团队

拥有多年的职称评审论文辅导经验的团队,专长于针对职称评审中论文所涉及的特殊性和困难性。积累了非常丰富的经验,团队成员能力非常强,也因此获得每位客户很高的评价。
项目管理团队

项目管理团队多对一为您负责整个项目流程。帮您解决整个评审阶段重点疑难问题,继续教育辅导,工作业绩整理,技术总结辅导,申报材料制作,面试辅导。我们还特聘众多细分领域的专家,涉及建设、机械电气、交通、电子、轻工、环境、机电、仪表、计算机、汽车、房地产等10多个系列。
政策研究团队

均为硕士以上学历,行政管理、公共事业管理等专业。负责研究不同地区相关评审政策,分析关键点,制定具体职称规划方案。
客户服务团队

通过完善培训的客服团队,本着 "以诚为本、顾客至上"的服务理念。致力于给客户最好的服务体验。

专家级咨询顾问汇聚,评审经验倾囊相授

从事职称规划咨询5年以上从业经验

咨询顾问在线答疑
5大团队部门协作,使申报过程专业及顺畅
—  微思申报流程  —
—  客户自己做与我们制作的区别   —
工程师职称评定
—  上市挂牌公司 品牌说话   —
注册股本2116万人民币,运营公开透明
2007年10月,李全彬先生与周泽波先生在上海理工大学(USST)创业,成立上海微思人才服务工作室。
2011年9月,上海微思工程项目管理咨询有限公司苏州分公司成立。
2015年9月,上海微思工程项目管理咨询有限公司南京分公司成立。
2010年5月 集团母公司上海微思工程项目管理咨询有限公司正式注册成立。
2016年上海微思工程项目管理咨询有限公司在职称规划领域市场占有率全行业第一。
2017年6月,集团母公司上海微思工程项目管理咨询有限公司在上海股权托管交易中心挂牌,初步完成股份制改造(微思咨询,股票代码:210771)。
2017年,微思十周年,倾力缔造有风度,有温度,有高度的国家品牌。预计2020年实现全国30-50家子、分公司布局,年营收10亿元人民币。
12年专研,多地运营
—  公司遍布长三角,卓越实力,造就品牌   —
微思咨询上海分公司

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