事业单位申报工程师职称与普通单位申报工程师职称，最大的区别在于岗位空缺，事业单位有自己的专业技术岗位设置额度。

申报人员须提供事业单位专技岗位缺额推荐证明。申报职称前，首先要请所在单位确认其是否可以缺额申报，如果业绩特别突出的另行处理。

无论是事业单位还是普通单位，在申报职称的过程中，他们能给我们提供什么帮助呢？

在职称申报前，单位主要是对员工经历背景的确认。具体来说可以有以下几项内容：

一是比对员工职称申报材料中的学历学位、专业技术工作资历、奖项专利、论文论著、科研项目等复印件和原件是否一致并盖章确认；

二是审核《评审申报表》及《综合报告》等材料上的内容是否真实，重点审核工作业绩是否真实，并盖章确认；

三是在评审申报表“所在单位核实意见”栏对申报人业绩、论文、论著、岗位空缺等情况填写具体的推荐意见，对申报人的业绩水平和工作绩效做出全面、客观的评价，以供专家评审时参考。

单位应对申报人提供材料的真实性承担核实的责任。

在一切材料准备就绪后，就按照申报的正常流程就行了。

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了解了事业单位与普通企业申报职称的不同，接下来的职称申报工作是不是更顺利了呢？扫描上方二维码关注咨询我们了解更多工程师职称评审信息！