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专注职称规划15年
想评浙江职称,
社保要求你满足了吗?
- WEISI -
浙江微思职称解答
前言
职称评审对社保的要求日益严格,各位朋友在准备社保时一定按照要求,社保和工作年限单位要有对应关系,更不能有社保挂靠的情况!
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职称申报对社保的要求
社保要求
社保时间要求浙江省各地对社保的要求各不相同(例如以下地区):
【宁波】
需满1年社保才能参评。
【温州】
需在申报截止日前至少提供3个月的在温社保缴费记录。
【杭州】
最宽松,只需申报前1-2月社保不变,直到申报结束。
【金华】
双重要求
1️⃣全市累计1年 2️⃣现单位缴满6个月
申报当月必须在缴
【台州】
中级:6个月 高级:需1年记录
【丽水】
申报期间不得换单位 3个月社保是底线
2
注意事项:
社保需连续缴纳,中途断缴或补缴可能会被视为中断,影响评审资格。
3
社保断了怎么办?
换工作导致断缴别慌!
只要累计年限满足工作年限要求,仍然可以申报 (但连续缴纳会更稳,尽量别断!)
个人浙江社保查询办法
打开浙里办” APP、
或支付宝 / 微信 “浙里办” 小程序
搜索栏输入 “个人权益记录查询打印”,点击进入服务。
选择证明类型:想要查历年社保,选 “基本养老历年参保证明”;需近 48 个月明细选 “个人参保证明”。
选择参保地(如杭州、宁波)、查询区间(可自定义年份
点击 “查询”,系统生成后可直接下载 PDF(带电子签章),或在线打印。
社保缴纳的各种情况及应对
职称申报原则上要社保要和工作单位一致,如果社保和工作单位不一致也有可能是以下的情况:
人力资源公司代缴的社保
大部分建设类公司,尤其是甲方地产类公司的员工社保,很多都是人力资源公司代缴的。
这种情况下需要提供社保代缴证明,证明一下你和公司的实际关系。
劳务派遣员工:
劳务派遣的员工也能报职称,申报职称时需要上传派遣资质、三方合同、劳务合同等附件,证明实际工作单位是能申报职称的。
公司隶属不同
有的人员是属于分公司缴纳的社保,但实际合同和工作地址都在总公司。这种情况也是可以申报职称的。
只需要出具公司隶属关系证明,再附上相对应的社保证明就可以了。
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注意事项
如果在职称申报时,社保与工作单位不一致,且也不是以上这些情况的,则可能会视为社保挂靠!被查实就将会以挂证处理的不止会撤销注册许可外,而且撤销之日起3年内不能申报高一级的职称!
申报过程中如有任何疑问,欢迎通过以下方式咨询:
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