高技能人才是指在生产、运输和服务等领域岗位一线，熟练掌握专门知识和技术，具备精湛的操作技能，并在工作实践中能够解决关键技术和工艺的操作性难题的人员。

专业技术人员指依照国家人才法律法规，经过国家人事部门全国统考合格，并经国家主管部委注册备案，颁发注册执业证书，在企业或事业单位从事专业技术工作的技术人员及具有前述执业证书并从事专业技术管理工作，在1983年以前评定了专业技术职称或在1984年以后考取了国家执行资格并具有专业技术执业证书的人员。

浙江省人力资源和社会保障厅印发的《关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施办法》（浙人社发〔2022〕77 号），明确了高技能人才职称评审的申报条件、直报要求、评价标准等关键内容：

• 学历、论文、外语、计算机等不再作为限制性条件，只要具备高级工及以上职业资格或职业技能等级，均可参加对应系列职称评审。

• 申报前提：现工作岗位近 3 年年度考核均合格。

• 无需满足上述年限要求，符合以下条件之一即可直接申报对应职称：

• 直报初级职称：浙江省技术能手、省级一类技能竞赛前五名、省级二类技能竞赛前三名获得者，可直接申报助理工程师。

• 直报中级职称：世界技能大赛优胜奖获得者、省技术能手、省级技能大师工作室领办人、浙江工匠、省 “百千万” 高技能领军人才培养工程 “拔尖技能人才”。

• 直报副高级职称：世界技能大赛银牌 / 铜牌获得者、全国技术能手、国家级技能大师工作室领办人、钱江技能大奖获得者、浙江杰出工匠、省 “百千万” 高技能领军人才培养工程 “杰出技能人才”。

• 评价办法：综合采用理论知识考试、技术技能操作考核、业绩评审、面试答辩、竞赛选拔等多种方式，部分评委会可对高技能人才单独分组、单独评审。

• 积极吸纳优秀高技能人才进入评委会和专家库，参与评价标准制定及相关职称评委会评审工作。

• 申报渠道：高技能人才统一通过 “浙江省专业技术职务任职资格申报与评审管理服务平台” 在线申报。