浙江作为创新高地，政策更新频率高，职称政策每年可能调整，如社保要求、继续教育学时、论文要求等逐渐趋严。越早评审，越能避开未来政策收紧带来的不确定性，

职称不仅影响职业发展，还与养老金息息相关。许多朋友因为拖延，临近退休才评到中级职称，错失了高级职称带来的养老金提升机会。趁早评职称，未来更安心

一般来说中级职称要提前大约1年准备，高级职称甚至要提前1-2年，所以大家一定要安排好时间，千万不要觉得还有时间慢慢来不着急，能早就尽量早。

浙江省人力资源和社会保障厅印发的《关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施办法》（浙人社发〔2022〕77 号），明确了高技能人才职称评审的申报条件、直报要求、评价标准等关键内容：

• 以浙江省职称评审政策来看，申报职称对社保要有一定要求才能参评。

• 例如宁波是需要满一年社保才能参评，

• 温州则需要在申报截止日之前需至少提供3个月的在温社保缴费记录，

• 杭州对社保的要求比较宽松，只需要申报前1-2月社保不变直到申报结束。

• 其它地区的要求也各有不同，还想了解可添加下方联系方式咨询。

• 需要注意的是，有要求连续缴纳社保的，中途不能断缴，如果断缴就会被认为是不连续的社保。

• 继续教育学时千万不要在离申报日期太近的时候才开始准备，因为它具有一票否决权，没有充足的时间是学不完的。

• 在浙江省申报职称评审一般要每年度参加继续教育不得少于90学时，并且需要提交相关的继续教育学时证明材料。

• 每个地方有不同的要求，具体要求需看申报当地通知！

对于浙江省的部分专业论文已经不作为硬性条件了，但是仍然是重要的加分项。而软著则是专利中准备周期最短的，也能让我们在职称评审中获得可观的加分。

论文和软著的准备都是需要一定的时间的（软著的准备需要4-6个月左右，论文发表的普通期刊一般要准备3-6个月、核心期刊则需要1年以上，SCI甚至要1-2年），所以想要顺利得到论文和软著，就必需要有充足的时间，到了快申报的时候才开始准备肯定是来不及的。