最近，不少专业技术人员从江苏流动到安徽、浙江等周边省份工作，他们普遍关心一个问题：在江苏取得的中级职称证书在异地能否使用？
答案是肯定的，但需要按照当地规定办理相关手续。根据安徽省宣城市人社局的官方回复，从外省市流动到安徽省工作的专业技术人员，其在原区域、原单位取得的职称（“双定向”和“非国有”除外）是可以在当地用于申报职称、事业单位岗位聘任的。
01 跨省认可政策基础
长三角地区已建立了较为完善的职称互认机制。根据《长三角生态绿色一体化发展示范区专业技术人才资格和继续教育学时互认暂行办法》。
在示范区（包括上海青浦、江苏吴江、浙江嘉善）工作的专业技术人员，可不受户籍、档案、人事关系的限制，通过现工作单位直接在属地申报职称。
这一政策为长三角地区的人才流动提供了极大便利，打破了人才使用的壁垒。
02 证书使用不同场景
从江苏省流动到其他省份工作，中级职称证书的使用主要分为以下几种情况：
跨区域、跨单位流动到安徽省，用于申报职称、事业单位岗位聘任的，需要申请办理“异地职称确认”。
这一手续需要通过安徽省人社厅官方网站的“专业技术人员综合管理服务平台”申请办理。
而在长三角生态绿色一体化发展示范区（上海青浦、江苏吴江、浙江嘉善）内，职称互认更为便捷。
符合国家职称评价基本标准的职称证书，不需要再复审、复评或确认，由用人单位聘任相应的专业技术职务。
如果只是短期在异地参与项目或活动，可由用人单位或所属行业主管部门，结合证书原件及相关批文材料、系统网查等，予以核验。
03 异地确认办理流程
对于需要办理异地职称确认的人员，可以参照以下步骤：
需要准备的材料包括：原职称证书、职称评审表或任职文件、学历学位证书、身份证明等。
所有材料需要原件和扫描件，确保真实有效。
接着，登录当地专业技术人员管理服务平台，如安徽省的“专业技术人员综合管理服务平台”，填写申请表并上传材料。
之后，等待相关部门审核。根据统计，正常情况下审核需要20个工作日左右，高峰期可能延长至30天。
审核通过后，会进行公示及结果确认，随后就可以领取备案文件或电子证照。
04 关键注意事项
在办理职称跨省使用手续时，有几个关键点需要特别注意：
职称证书必须真实有效。审核部门会查验职称证书的真伪性与资料完整性，同时，需要提供人社部职称网查的截图或原省级职称主管部门的批复文件等佐证材料。
妥善保管相关材料。除了职称证书外，职称评审表及批文也非常重要，异地使用职称证书时通常需要提供这些材料。
了解不同地区的专业分类。例如，有案例表明，江苏省的工程监理专业在安徽省可能进一步细分，这种情况下最好提前咨询当地人社部门，了解如何对应专业分类。
需要注意的是，单位自行办理的职称（非人社局评审）可能无法跨省使用，尤其是那些由协会下发或特定企业内部的职称证书。
根据南京市政府的官方回应，职称证书中的工作单位只是申报人申报时所在单位，更换工作单位后，不影响证书的正常使用。
随着长三角一体化进程的加快，专业技术人才的流动更加便利。上海、江苏、浙江两省一市已建立专业技术人才资格数据的共享机制和失信专业技术人才的联合惩戒机制，为人才流动提供了坚实的制度保障。
无论你是计划去安徽、浙江，还是其他省份，提前了解当地政策并备齐材料，就能让你的江苏省中级职称在新的工作地继续发挥作用。
