【职称解答】职称评审期间，能不能离职？影响拿证吗？

尽管离职不影响最终证书的有效性，但在评审过程中离职可能会对某些环节造成实际影响。

根据《江苏省职称评审管理办法》，申报人所在工作单位需要对申报材料进行审核，审核申报材料的真实性、完整性和时效性，并在单位内部进行公示，公示期不少于5个工作日。

如果你在公示期间或公示结束后、评审完成前离职，可能会面临以下实际问题：

单位是否愿意继续为你进行公示和推荐

后续可能需要补充的材料盖章问题

评审委员会需要核实信息时的沟通协调

一旦评审通过，离职将不再影响证书的获取与使用。

现在江苏省推广在线申报评审，探索实行电子证书，为广大专业技术人才提供便捷化职称评审服务。

这意味着即使离职，你仍然可以通过官方平台获取自己的电子证书。证书上的工作单位显示的是你申报时的单位，但这不影响证书的法律效力。

换工作后，无论是中级还是高级工程师证书，都可以在新单位正常使用，作为你专业能力的证明。

针对评审过程的不同阶段，如果你考虑离职，可以参考以下应对策略：

材料提交前离职：建议与新单位沟通，看是否可以通过新单位申报。根据规定，申报人应按照属地管理和个人自愿原则，按规定程序逐级报送相应评审委员会办事机构。

材料提交后、评审前离职：需要与原单位充分沟通，确保他们愿意继续配合完成审核、公示等程序。根据规定，申报人所在工作单位需要对申报材料进行审核，并在单位内部进行公示。

评审期间离职：如果已经进入评审环节，离职影响相对较小，但建议保存好所有申报材料的副本，以备不时之需。

评审通过后离职：这是最理想的时机，几乎没有任何影响，可以安心办理离职手续。

无论何时离职，在职称评审过程中，有一些程序和文件需要特别关注：

继续教育完成证明：专业技术人才参加继续教育情况列为职称晋升的重要条件。离职前请确保这方面要求已满足。

材料备份：建议保存所有申报材料的电子版和纸质复印件，特别是需要原单位盖章的文件。

沟通记录：与原单位人力资源部门或负责职称申报的部门保持良好沟通，最好能有书面或邮件记录。

证书领取方式确认：了解清楚是电子证书还是纸质证书，以及领取方式。