【职称解答】职称通过后这四样材料一定要收齐

四份材料缺一不可

这是最直观的证明文件。目前江苏省普遍推行专业技术资格电子证书，其与纸质证书具有同等效力。请务必及时根据官方通知，在指定平台（如“江苏人社网上办事服务大厅”）下载打印。证书是您参与项目投标、担任技术负责人、申请人才补贴等场景中最常用到的“硬证明”。

这份表格详细记录了您的个人申报信息、工作业绩、学术成果以及各级评委会的评审意见与盖章。它是证书背后详实的支撑档案，在办理跨地区职称确认、申报更高一级职称、或接受某些严格资格复审时，此表是必须提交的核心文件。请确保表中内容准确无误，并已加盖完整的核准公章。

由最终核准部门（通常是省、市人力资源和社会保障部门）正式下发的任职资格公布文件。这份红头文件是您职称获得官方批准备案的最权威凭证，具有法律和行政效力。单位人事部门常依据此文件为您办理聘用、涨薪等手续，它也是证明您职称合法性的终极依据。

职称信息录入官方系统，实现公开可查，是规范管理的重要标志。您可通过“江苏省人力资源和社会保障厅”或各地市人社局官网的职称查询通道进行核验。这条可公开查询的记录，是应对社会验真、单位背调最便捷有效的途径，极大地增强了职称的公信力。

为何必须集齐四样材料？

单位人事档案存档，用于岗位聘任、兑现工资待遇、计算任职年限，通常需要提交证书及红头文件。

参与市场竞争、项目招标、资质办理时，对方可能要求提供证书原件、评审表及官网查询记录以验明正身。

申报更高一级职称时，本次的评审表是关键的既往材料，官网记录则是快速的佐证方式。

申请政府各类人才计划、补贴、落户等，相关部门会要求提供全套材料进行综合性审核。