事业单位评职称是很普遍的事情，基本上每个人有了机会都在申报。但是有多少人可以清晰的知道工程师职称评定的那些事儿呢，恐怕不多。那么，事业单位评职称是怎么一回事?
事业单位分为管理类事业单位和专业技术类事业单位，只有专业技术类事业单位才有职称评定一说。
因此，在进入事业单位之前，要了解清楚自己的发展方向，如果进了管理类事业单位，不管是什么专业，不管学历高低，也不管原来是否有职称，都没有评职称一说，这个要弄清楚。
其次，在专业技术类事业单位，技术职称评定，也要看专业方向。如果符合专业评定，按相关规定，本科毕业实习期满，就可以评定助理职称，评上后四年可以参加中级职称评定，也就是最早5年就可能评定中级职称。
学历在职称评定中非常重要，比如硕士研究生，没有实习期，直接就可以评定助理职称，两年就可能评定中级工程师职称。
刚进入事业单位，工程师职称该怎么评？首先你要了解事业单位评职称的是哪些群体。
事业单位在岗位设置上共分管理岗、专业技术岗、工勤技能岗三个类别，其中管理岗走职员级别，从低到高共十级，属于行政职务序列，不存在职称的问题；
工勤岗在岗位等级上分初级工、中级工、高级工、技师、高级技师等几个类别，也不存在职称问题。也就是第三类的专业技术岗人员存在初、中、高等职称级别。同时又细分为13个等级，初级岗位又分十三级至十一级，中级岗位又分十级至八级，高级岗位又分七级至一级。
下面我们重点说说专业技术岗位职称评定的岗位。
专技岗最低级的是13级，也就是初级岗中最底层级。对于刚进入事业单位的新人来说，如果你聘用的岗位是专技岗，本科学历任职一年转正后可定为初级，也称助理级，如果是大专学历则工作满3年后才能定位初级职称。初级评中级中间则需要7年的工作经历。对于你来说现在重点是考虑评定初级职称的问题。
还需要考虑的问题是，你所学专业对口的是哪个类别的职称。比如有工程师、经济师、会计师等等，一般都会有专业对口的要求。无论哪种，职称级别都是和工资待遇挂钩的，这也是事业人员很重视职称问题的原因。你可以结合自己所学专业和从事工作来选择。
接下来要说的是职称的比例问题。
现在事业单位实行评聘分离，也就是你评上了更高一级的职称，但还需要单位聘用上。高、中、低级三个岗位级别一般比例控制在1:3:6，级别越高指标越少，所以一般达到中级职称后就是熬资历了，等高一级岗位有空缺了，再去竞聘。如果你今后有机会早点聘更高的职称，就好好把握，有时候晚一步就面临更大的竞争。
至于职称，如果是评审的话每年各个地市都会统一组织进行，各个地方政策不太一样，可以去人社局查看一下上一次的文件要求。
不过现在实行评聘分离，评上了没有聘上，一样不能享受职称带来的待遇。本科生只要转正定级后就可以聘为初级职称，而中级职称和高级职称就是大多数专技人员一辈子的痛了。
专业技术职称需要达到一定条件一步一步来，但是有的单位为了留住人才选用来迂回的办法，让你享受职称待遇，注意是享受。
事业单位评工程师职称其实就是对每个人的等级评定，等级越高相应的工资待遇就越高。
所以这是每个事业单位人都要考虑评职称的原因所在。说实话谁也愿意多挣点钱。
但是评工程师职称，首先待满足工程师职称申报的相关条件才行，不同的岗位级别所要求的条件是不一样的，为了更好的评职称，那就多看看相关通知文件吧。可以及早做好准备。
机关事业单位专业技术职称：
（1）有哪些？经济系列，工程系列，会计系列，政工系列，档案系列，与本单位业务或者专业范围有关的系列（如教师/审计/税务/金融/卫生/外语等系列）等等。
（2）怎么评？向单位申请，单位同意聘任并报人事局批示，人事局批示后向单位下发公文，单位去人事局工资中心调整档案工资，单位正式聘任并内部发文公告。
事业单位评审工程师职称的注意事项就是这些，还有什么不懂的可以咨询我们，微思咨询很乐意为您服务。
